PERAN INTERPERSONAL KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) TOTO KABILA KABUPATEN BONE BOLANGO
Abstract
Motivasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Peran Interpersonal Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Toto Kabila Kabupaten Bone Bolango. Penelitian ini menggunakan desain survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja Di RSUD Toto Kabila Kabupaten Bone Bolango yang berjumlah 105. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner data dianalisis secara univariat dan bivariat uji Chi square. Hasil penelitian ini sangat nyata dengan nilai P Value= ,000 pada taraf uji <α =0,05. Kesimpulan: ada hubungan peran interpersonal kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di RSUD Toto Kabila Kabupaten Bone Bolango, dengan kata lain Ho ditolak dan Ha diterima.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Azwar.2010Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Budiman. 2013. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta
Candra. 2017. Buku Ajar Manajemen Keperawatan Teori dan Aplikasi Praktek. Bojongkulur-Gunung Putri-Bogor.
Depkes RI. 2002. Keputusan Menkes RI No. 228/ MENKES/ SK/III/2002. Tentang Pedoman Penyusunan Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit yang Wajib Dilaksanakan Daerah.
Hartono 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Pres.
Kaswan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Organisasi Bersaing. Yogyakarta:Graha Ilmu.
Klipatrick. 2013. Organisasi Dan Manajemen Perilaku, Struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Maria H. 2017. Manajemen Keperawatan Konsep dan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Bandung: Pustaka Reka Cipta.
Muluanigsi. 2012. Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Teori dan Aplikasi. Ahli Bahasa: Widyawati dan Handayani. Edisi 4.Jakarta:EGC
Notoadmojo. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta:Rineka Cipta.
Robbins Stephen. 2011 Prinsip-Prisip Prilaku Organisasi. Edisi Kelima.Jakarta:Erlangga.
Sarah & Rumapea. 2011. Efektifitas Perencanaan Hrian terhadap kinerja kepala ruangan di ruang rawat imap RS Tugu ibu (Jurnal) prosiding Konferensi Nasional PPNI Jawa Tengah. 2013.
Suyanto. 2010. Pengalaman Kepala Ruangan dalam Mengelola Ruang Rawat Inap di RSUD Ambarawa. (Jurnal) Prosiding.
Suradji, G.& Martono, E. 2014. Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Bandung: Pustaka Reka Cipta.
Triwibowo. 2013. Organisasi Dan Manajemen Perilaku, Struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi. Bandung: CV. Alfabeta..
Widodo F. 2011. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di RSUPKU Muhammadiyah Jombang. Jurnal Ilmiah Kesehatan Volume 7. No. 1, Februari 2011.
Notoadmojo. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta:Rineka Cipta.
Robbins Stephen. 2011 Prinsip-Prisip Prilaku Organisasi. Edisi Kelima.Jakarta:Erlangga.
Sarah & Rumapea. 2011. Efektifitas Perencanaan Hrian terhadap kinerja kepala ruangan di ruang rawat imap RS Tugu ibu (Jurnal) prosiding Konferensi Nasional PPNI Jawa Tengah. 2013.
Suyanto. 2010. Pengalaman Kepala Ruangan dalam Mengelola Ruang Rawat Inap di RSUD Ambarawa. (Jurnal) Prosiding.
Suradji, G.& Martono, E. 2014. Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Bandung: Pustaka Reka Cipta.
Triwibowo. 2013. Organisasi Dan Manajemen Perilaku, Struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi. Bandung: CV. Alfabeta..
Widodo F. 2011. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di RSUPKU Muhammadiyah Jombang. Jurnal Ilmiah Kesehatan Volume 7. No. 1, Februari 2019
Article metrics
Abstract views : 283 | views : 164Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Zaitun (Jurnal Ilmu Kesehatan)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Publisher: Prodi Ilmu Keperawatan Universitas Muhammadiyah Gorontalo Jl. Prof Mansoer Pateda Ds Pentadio Timur Kec. Telaga Biru Kab. Gorontalo |