HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PENINGKATAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS TULADENGGI KECAMATAN TELAGA BIRU KABUPATEN GORONTALO

Sabirin B Syukur; Nikartin Pakaya

doi:10.31314/zijk.v1i2.1128

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PENINGKATAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS TULADENGGI KECAMATAN TELAGA BIRU KABUPATEN GORONTALO

Sabirin B Syukur, Nikartin Pakaya

Abstract

Puskesmas constitutes one of the most health facilitation that give health services to society is confront quality service. The society demand to the Puskesas’s worker to increase performance and professionalism. In order to get society satisfaction and to reach a good performance needed disciplined in working. this research aim to get relationship job’s discipline with health officer raising performance at puskesmas tuladenggi. Observational design that is utilized is descriptive correlation with cross sectional survey's approaching. population in observational is PNS and amount to 47 person. Meanwhile sample took by saturated sampling tech, with the meaning all population was made by sampel.pengumpulan data did by observation tech and kuesioner. to test dianalisis's data by use of univariat's analysis tech and bivariate. For univariat's data analysis did by analisis presentation to see distribution each variable. meanwhile for dianalisis's bivariate data analysis with approaching statisticaling to utilize Chi Square's quiz formula.

Keywords

Jobs Disciplined, Increasing Perfomance.

Full Text:

PDF

References

Alimul, A. 2007. Riset Keperawatan dan Tehnik Penulisan Ilmiah. Salemba Medika. Jakarta.

Blum and Naylor. 2005. Sikap Kerja Perawat,http://klinis.wordpress.com/2008/01/02/sikap-kerja-perawat/ diakses 24 januari 2010.

Depkes R.I. 2002. Arrime Pedoman Manajemen Puskesmas. Jakarta

Gisbson. 1997. Disiplin Perawat, http://www.ebook-search-0engine.com/disiplin-perawat-ebook-doc.html. Diakses tanggal 24 Januari 2010.

Gouzali, S. 2009. Disiplin Kerja, http: //indonetasia. wordpress. com/2009/05/04/definisi-disiplin-kerja/.Diakses tanggal 17 Juli 2010.

Hasibuan, S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Putri, H. (2006). Kinerja Perawat Dalam Penerapan Asuhan Keperawatan Di Ruang Interna F RSUD Dr. M.M Dunda Limboto. Karya Tulis Ilmiah. Gorontalo. Tidak dipublikasikan

Ilyas, Y. 1999. Kinerja (Teori, Penilaian, dan Penelitian). Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI Depok

Machfoedz. 2010. Statistika Deskriptif. Yogyakarta: Fitramaya.

Mansur. 2004. Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja, http:/www.innappni.com. Diakses tanggal 24 Januari 2010.

Nursalam. 2002. Manajemen Keperawatan. Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika.

Notoatmodjo,Soekidjo. (2007). Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta: Rineka Cipta.

Setyaningsih. 2003. Sikap Kerja. http://www.ebook-search 0engine.com/disiplin-perawat-ebook-doc.html. Diakses tanggal 24 Januari 2010.

Sudjono. 2004. Studi Tentang Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Pada Unit Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Daerah Dr, M.M Dunda Limboto. Skripsi. (tidak diterbitkan) Gorontalo: Universitas Gorontalo.

Soehartati. 2007. Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja. http:/www.innappni.com. Diakses tanggal 24 Januari 2010.

Undang-undang 30, 1980,Peraturan Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil

DOI: http://dx.doi.org/10.31314/zijk.v1i2.1128